جمعت شركة Terra Industries النيجيرية الناشئة لتكنولوجيا الدفاع 18 مليون دولار إضافية، لتغلق جولتها التمويلية التأسيسية الممتدة بإجمالي 52 مليون دولار، في إطار خططها لزيادة قدراتها التصنيعية وتوسيع عملياتها خارج أفريقيا.

وشارك في التمويل مستثمرون حاليون من بينهم 8VC وSV Angel، إلى جانب مستثمرين جدد هما Norleo Space Investments وGrant Gordon. وتأتي الجولة بينما تمتلك الشركة عقودًا نشطة تبلغ قيمتها نحو 100 مليون دولار.

وتأسست Terra Industries على يد Nathan Nwachuku وMaxwell Maduka، وتطور مجموعة من الأنظمة الدفاعية الذاتية المخصصة لحماية البنية التحتية الحيوية، مع توسيع تركيزها من الأسواق الأفريقية إلى دول الجنوب العالمي.

أبرز مشروعك

جولة تأسيسية ممتدة تصل إلى 52 مليون دولار

يمثل التمويل الجديد الامتداد الثاني للجولة التأسيسية التي بدأت بجمع 11.7 مليون دولار في يناير 2026، قبل أن تضيف الشركة 22 مليون دولار في فبراير، ثم تحصل على 18 مليون دولار أخرى لترفع إجمالي الجولة إلى 52 مليون دولار.

وتعتزم Terra توجيه رأس المال الجديد إلى توسيع قدراتها التصنيعية ودعم انتشارها الدولي، بالتزامن مع زيادة الطلب على أنظمتها الدفاعية الذاتية وحلول حماية البنية التحتية.

وضمن خطط التوسع، تستعد الشركة لافتتاح أول مكتب دولي لها في لندن، بهدف الوصول إلى قاعدة أوسع من المواهب والتواصل بصورة مباشرة مع الأسواق المالية الدولية.

وفي الوقت نفسه، تخطط Terra للإبقاء على الجزء الرئيسي من قدراتها التصنيعية داخل أفريقيا، في إطار استراتيجيتها لبناء قاعدة صناعية محلية لأنظمة الدفاع وتقليل الاعتماد على سلاسل التصنيع الخارجية.

مصنع جديد في غانا لزيادة إنتاج الطائرات المسيّرة

تعمل Terra Industries على توسيع بنيتها التصنيعية من خلال منشأة جديدة تحمل اسم Pax-2 في غانا، ومن المقرر افتتاحها في أواخر عام 2026.

وستمتد المنشأة على مساحة 34 ألف قدم مربعة، وتصفها الشركة بأنها ستكون أكبر مصنع للطائرات المسيّرة في القارة الأفريقية، على أن تعمل إلى جانب منشأة Pax-1 الحالية في نيجيريا.

وتستهدف Terra رفع طاقتها الإنتاجية السنوية إلى 50 ألف وحدة بحلول عام 2028، بما يسمح لها بتلبية الطلب المتزايد على أنظمتها في الأسواق الأفريقية وغيرها من مناطق الجنوب العالمي.

وتبني الشركة نموذجًا متكاملًا رأسيًا يجمع بين تطوير الأجهزة والبرمجيات والتصنيع، بدلًا من الاعتماد على أطراف متعددة لإنتاج مكونات منظومتها الدفاعية.

أنظمة دفاع ذاتية لحماية البنية التحتية

تشمل محفظة Terra عددًا من الأنظمة الدفاعية، من بينها الطائرات المسيّرة مثل Archer، وأنظمة الاعتراض، والمركبات الأرضية غير المأهولة مثل Minesweeper.

وترتبط هذه الأنظمة عبر ArtemisOS، وهي منصة القيادة والتحكم الخاصة بالشركة، والمصممة لإدارة الأصول والأنظمة المختلفة ضمن بيئة تشغيلية موحدة.

ويركز نموذج Terra على تطوير تقنيات تتناسب مع الظروف التشغيلية في الأسواق الناشئة، خصوصًا في الدول التي تحتاج إلى حماية البنية التحتية الحيوية لكنها لا تمتلك قاعدة صناعية دفاعية محلية واسعة.

وبحسب Nathan Nwachuku، الشريك المؤسس للشركة، لم يعد تركيز Terra مقتصرًا على الاحتياجات الأمنية داخل أفريقيا، إذ ترى الشركة أن دولًا في الخليج وأمريكا الجنوبية وجنوب آسيا تواجه تحديات مشابهة مرتبطة بحماية البنية التحتية الحيوية.

توسع من أفريقيا إلى أسواق الجنوب العالمي

تسعى Terra إلى توفير أنظمة دفاعية يمكن للدول في الجنوب العالمي تشغيلها مع قدر أكبر من الاستقلالية، مستفيدة من بناء قدراتها التصنيعية والتقنية الخاصة بدلًا من اتباع نموذج يعتمد بدرجة كبيرة على الشركات الدفاعية الكبرى القائمة.

ويختلف هذا النهج عن نموذج عدد من شركات تكنولوجيا الدفاع الغربية الناشئة التي تعمل عادة بالشراكة مع مقاولين دفاعيين رئيسيين، إذ تعمل Terra على بناء قاعدة صناعية متكاملة في أسواق لا تتوفر فيها بالضرورة منظومة مماثلة من الشركات الكبرى.

ومع وجود عقود نشطة بقيمة 100 مليون دولار وخطط لرفع الإنتاج إلى 50 ألف وحدة سنويًا، يمثل التمويل الجديد خطوة إضافية في انتقال Terra Industries من شركة تركز على السوق الأفريقية إلى مزود لأنظمة الدفاع الذاتية يستهدف نطاقًا أوسع من الأسواق الناشئة.

كما يجمع توسع الشركة بين الحفاظ على التصنيع في أفريقيا وإنشاء حضور دولي في لندن، بما يدعم خطتها للوصول إلى أسواق ورؤوس أموال ومواهب جديدة مع الإبقاء على قاعدة الإنتاج الرئيسية داخل القارة.

SEO

• الكلمة المفتاحية: Terra Industries
• عنوان الميتا: Terra Industries تجمع 18 مليون دولار وترفع جولتها إلى 52 مليون دولار
• وصف الميتا: جمعت Terra Industries النيجيرية 18 مليون دولار إضافية لترفع جولتها التأسيسية إلى 52 مليون دولار، بهدف توسيع تصنيع أنظمة الدفاع والتوسع دوليًا.
• الرابط المقترح (URL): arabfounders.net/terra-industries-52m-seed-round

أعلنت شركة Jem الجنوب أفريقية الناشئة، المتخصصة في تقنيات إدارة القوى العاملة، عن جمع 8.4 مليون دولار في جولة تمويل Series A، بقيادة شركة الاستثمار في التكنولوجيا المالية بالأسواق الناشئة Quona Capital.

وشهدت الجولة مشاركة University Technology Fund وE4E وNext176/FutureGrowth، إلى جانب عدد من المستثمرين الملائكيين، فيما ستستخدم Jem رأس المال الجديد لتسريع نموها وتطوير مجموعة أوسع من المنتجات والخدمات الموجهة لأصحاب الأعمال والموظفين.

وتقدم الشركة خدماتها بصورة أساسية للفرق الميدانية والموظفين الذين لا يعتمد عملهم اليومي على المكاتب، مستخدمة WhatsApp كواجهة رئيسية للوصول إلى أدوات إدارة الموظفين والخدمات المالية. وتخدم المنصة حاليًا أكثر من 250 ألف موظف لدى أكثر من 200 شركة، من بينها Servest وKFC وEdgars وIllovo.

أبرز مشروعك

من الوصول المبكر للأجور إلى إدارة متكاملة للموظفين

تأسست الشركة عام 2020 تحت اسم SmartWage، وركز نموذجها الأولي على تقديم خدمة الوصول إلى الأجور المكتسبة، التي تسمح للموظفين بالحصول على جزء من رواتبهم التي اكتسبوها بالفعل قبل موعد صرف الراتب، من خلال واجهة تعمل عبر WhatsApp.

وجاءت الخدمة في البداية كبديل لخدمات الإقراض قصير الأجل مرتفعة التكلفة، قبل أن تعيد الشركة تسمية علامتها التجارية إلى Jem في عام 2022 وتوسع نطاق أعمالها من الخدمات المالية إلى إدارة القوى العاملة بصورة أشمل.

وتضم المنصة حاليًا أدوات لإدارة قسائم الرواتب وتهيئة الموظفين الجدد والإجازات والاتصالات الداخلية، لتوفر لأصحاب الأعمال نظامًا موحدًا للتعامل مع عدد من العمليات المرتبطة بإدارة فرق العمل الميدانية.

ويتيح اعتماد Jem على WhatsApp وصول الموظفين إلى هذه الخدمات من خلال تطبيق يستخدمونه بالفعل، بدلًا من الاعتماد على أنظمة مؤسسية منفصلة قد تكون أقل ملاءمة للعاملين خارج بيئات العمل المكتبية التقليدية.

Jem 2.0 لتوسيع أدوات إدارة القوى العاملة

أطلقت الشركة مؤخرًا إصدار Jem 2.0، وهو مركز محدث لأصحاب الأعمال يستهدف استبدال مجموعة الأنظمة القديمة والمنفصلة التي تستخدمها الشركات لإدارة عمليات القوى العاملة.

وقال Simon Ellis، الرئيس التنفيذي لشركة Jem، إن الشركة تسعى إلى بناء منصة واحدة يستطيع أصحاب الأعمال من خلالها إدارة مختلف الجوانب المتعلقة بفرقهم، بما يقلل الاعتماد على عدة أنظمة مستقلة ويوفر رؤية أكثر تكاملًا لبيانات القوى العاملة.

ويضيف الإصدار الجديد أدوات تشمل تتبع الوقت والحضور، والتقييمات الائتمانية، وبرنامجًا لمساعدة الموظفين، فيما تختبر الشركة حاليًا أدوات إضافية لإعداد جداول العمل ونظامًا لإدارة التعلم.

كما توفر Jem آلية تكامل آمنة تتيح للشركات استخدام أدوات المنصة ضمن أنظمة الذكاء الاصطناعي التي تعتمد عليها بالفعل، في خطوة توسع نطاق استخدام بيانات وعمليات إدارة القوى العاملة داخل البنية التقنية للمؤسسات.

أكثر من 250 ألف موظف ونمو يتجاوز 100%

يأتي التمويل الجديد بعد تسجيل Jem نموًا في قاعدة مستخدميها وأعمالها، إذ أصبحت المنصة تخدم أكثر من 250 ألف موظف موزعين على أكثر من 200 شركة.

وبحسب Quona Capital، سجلت Jem نموًا يتجاوز 100% على أساس سنوي في الإيرادات المتكررة، مع معدل احتفاظ صافٍ بالإيرادات يبلغ نحو 120% ومستويات محدودة للغاية من فقدان العملاء.

وأوضح Johan Bosini، Venture Partner لدى Quona Capital، أن الجمع بين البرمجيات الأساسية لإدارة الموظفين والخدمات المالية المدمجة كان من العوامل الرئيسية التي جذبت الصندوق إلى الشركة، خصوصًا مع استخدام WhatsApp للوصول إلى شريحة من القوى العاملة يصعب على بعض الخدمات المالية التقليدية الوصول إليها.

ويمنح تمويل Series A شركة Jem موارد إضافية لتطوير نموذجها الذي يجمع بين إدارة القوى العاملة والخدمات المالية عبر قناة رقمية واسعة الاستخدام. ومع قاعدة تتجاوز ربع مليون موظف، تركز الشركة في مرحلتها التالية على توسيع وظائف منصتها وتعزيز دورها كحل تشغيلي موحد يربط أصحاب الأعمال بفرقهم الميدانية.

أعلنت وزارة تنمية الشباب الفيدرالية النيجيرية (FMYD) عن شراكة مع منصة Cascador المتخصصة في دعم رواد الأعمال في نيجيريا، لإطلاق برنامج جديد يستهدف تدريب وتمويل مؤسسي الشركات في مراحلها المبكرة.

وكُشف عن الشراكة بالتزامن مع اليوم الدولي للشباب 2026، من خلال الأكاديمية النيجيرية للشباب (Nigerian Youth Academy – NiYA)، ضمن مبادرة تحمل اسم NiYA × Cascador Founders Program، وتهدف إلى ربط التدريب على ريادة الأعمال بالاستعداد للاستثمار والوصول إلى رأس المال.

ويأتي البرنامج كمرحلة تجريبية ضمن خطة NiYA لتدريب وتمكين سبعة ملايين شاب خلال عامين، مع التركيز على مساعدة المشاركين على الانتقال من اكتساب المهارات وتطوير الأفكار إلى تأسيس وإدارة مشروعات قابلة للنمو.

أبرز مشروعك

برنامج تدريبي لـ20 مؤسسًا في المراحل المبكرة

سينطلق البرنامج بدفعة أولى تضم 20 مؤسسًا نيجيريًا في المراحل المبكرة، بينهم رواد أعمال لا يمتلكون بعد تسجيلًا رسميًا لشركاتهم أو سجلًا ماليًا سابقًا.

وسيخضع المشاركون لبرنامج مكثف يمتد أربعة أسابيع، يركز على أساسيات بناء وإدارة الأعمال، والاستعداد للحصول على الاستثمار، وتطوير العروض التقديمية للمشروعات، بما يساعد المؤسسين على تحويل أفكارهم إلى نماذج أعمال أكثر جاهزية للحصول على التمويل.

وستتولى NiYA ووزارة تنمية الشباب الفيدرالية عمليات استقطاب المشاركين وتدريبهم والإدارة اليومية للبرنامج، بينما ستساهم Cascador في تحديد معايير الأهلية، وإعداد المشاركين للاستثمار، وتقييم العروض النهائية.

وسيقام البرنامج الأول بصورة حضورية في أبوجا، إلى جانب جلسات افتراضية وإرشاد فردي لدعم المؤسسين خلال فترة التدريب.

تمويل يصل إلى 5 ملايين نايرا دون التخلي عن حصص ملكية

في ختام البرنامج، سيشارك المؤسسون في Pitch Day لعرض مشروعاتهم، على أن يتم اختيار أفضل ثمانية مؤسسين للحصول على دعم مالي وتشغيلي إضافي.

وسيحصل كل فائز على تمويل يصل إلى 5 ملايين نايرا نيجيرية مقدم من Cascador في صورة تمويل غير مخفف للملكية، ما يعني حصول المؤسسين على رأس المال دون الحاجة إلى التخلي عن حصص في شركاتهم مقابل التمويل.

وسيحصل الفائزون أيضًا على أحد حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بهدف مساعدتهم على تنظيم العمليات وإدارة الموارد وبناء بنية تشغيلية أكثر قدرة على دعم توسع أعمالهم.

وفي الوقت نفسه، سيحصل جميع المؤسسين العشرين الذين يكملون البرنامج على صفة خريجي NiYA، بما يمنحهم أولوية في الاستفادة من الفرص المستقبلية التي توفرها الأكاديمية ويضمهم إلى شبكة رواد الأعمال التابعة لها.

شراكة لربط التدريب بالوصول إلى رأس المال

قال Comrade Ayodele Olawande، وزير تنمية الشباب النيجيري، إن أهمية المبادرة تتمثل في إنشاء مسار ينقل الشباب من مرحلة التعلم إلى تأسيس المشروعات، عبر الجمع بين الاستعداد التجاري وإتاحة رأس المال للمؤسسين الذين قد يفتقرون إلى الهياكل الرسمية أو شبكات العلاقات اللازمة للوصول إلى التمويل.

وأضاف أن المرحلة التجريبية صُممت لاختبار نموذج يمكن توسيعه لاحقًا ليتجاوز دفعة واحدة من المؤسسين، ضمن توجه لبناء منظومة لريادة الأعمال تعتمد فرص النمو فيها بصورة أكبر على جاهزية المؤسسين وجودة الأفكار والقدرة على التنفيذ.

ومن جانبها، وصفت Trish Thomas، الرئيسة التنفيذية لـCascador، البرنامج بأنه مسار عملي يربط بين مرحلة تطوير الفكرة والوصول إلى الجاهزية الفعلية للحصول على رأس المال.

كما قالت Oyin Solebo، الرئيسة التنفيذية للعمليات في Cascador، إن التعاون يمثل نموذجًا لاستخدام رأس المال من خلال شراكة تجمع القطاع الحكومي والجهات الخاصة لتوسيع نطاق الفرص المتاحة أمام المؤسسين.

نموذج قابل للتوسع لدعم ريادة الأعمال الشبابية

تجمع الشراكة بين الانتشار الذي تمتلكه وزارة تنمية الشباب وNiYA داخل منظومة الشباب النيجيرية، وخبرة Cascador في إعداد المؤسسين للوصول إلى الاستثمار، بما يستهدف معالجة الفجوة بين التدريب والحصول الفعلي على رأس المال.

ويشكل البرنامج جزءًا من توجه أوسع لـNiYA نحو بناء مسارات تربط تنمية المهارات بالمشاركة الاقتصادية وريادة الأعمال، بدلًا من اقتصار برامج التدريب على الجانب التعليمي وحده.

ومن خلال بدء البرنامج بدفعة محدودة من 20 مؤسسًا، تسعى الجهات المشاركة إلى اختبار النموذج قبل توسيعه مستقبلًا، مع توفير التدريب والإرشاد والوصول إلى التمويل ضمن مسار واحد لدعم الشركات النيجيرية في مراحلها الأولى.