تواصل معنا

مقالات

بطاقات لايك كارد Likecard: استمتع بعالم الألعاب وأرسِل الهدايا لأصدقاءك الجيمرز

الهدية الصحيحة لصديقك الـ Gamer أثناء الأعياد والمناسبات، هي أن ترسل له بطاقة لايك كارد. واتركه يستمتع !

منشور

في

تلعب لعبتك المُفضلة وانت تشعر الحماس والانفعال، ثم تفاجأ باللحظة المُحبطة التي يعرفها كل قيمر: أنت بحاجة للدفع للحصول على مجموعة نقاط، أو للدفع لإكتساب خصائص جديدة تحسن آداءك في اللعبة أو تتيح لك فرص أكبر أو خوض مغامرات أخرى.

معظم الألعاب اليوم تتيح هذا الخيار ، أن تمارس اللعبة حتى تجذبك أحداثها الى أكبر درجة ممكنة، ثم تفاجأ أن مجموعة من أهم خصائصها لا تُفتح لك إلا من خلال الدفع.

وبالطبع الدفع يجب أن يكون عبر بطاقات مدينة أو بطاقات إئتمان وهذا هو الشائع. وهذه هي المشكلة الأكبر التي تواجه كل قيمر مهووس بعالم الألعاب.

لماذا هذه مشكلة ؟

مع اعتماد مُعظم الاعمال التي تطورها الشركات العالمية على نموذج الإشتراك المدفوع الشهري أو الشراء داخل اللعبة أثناء أحداثها، تكون المشكلة أمام اللاعب الذي يلعب عشرات الألعاب في نفس الوقت ، انه يحتاج الى رفع بيانات بطاقته الإئتمانية على عشرات التطبيقات والألعاب.

فضلاً أن الكثير من اللاعبين لا يملكون بطاقات إئتمانية ، ولا يحتاجون لإستخراج بطاقات إئتمانية بالأساس ، خصوصاً اللاعبين الأطفال وصغار السن. فكيف يمكن لهؤلاء الاستفادة من هذه الألعاب دون الحاجة الى إرهاق أنفسهم أو إرهاق والديهم أو من حولهم بوضع بيانات بطاقاتهم في الألعاب ؟

لايك كارد وفرت الحل أخيرا

لايك كارد LikeCard هي شركة ناشئة تأسست في العام 2015 ، ويقع مقرها الرئيس في دبي بدولة الامارات المتحدة، وتغطي خدماتها مختلف أسواق الشرق الأوسط والمنطقة العربية ، ولديها حتى الآن قرابة الخمسة ملايين مستخدم ، وأكثر من 80 ألف عملية طلب شراء يومياً.

خدمة لايك كارد بإختصار وبساطة هي تقديم بطاقات شحن خاصة بمختلف المجالات ، تشمل الألعاب والأغاني والأفلام والمتاجر المختلفة ، بأقل سعر ممكن ، وتغطي عشرات المنتجات التي تتناسب مع إهتمامك في الشراء، تمشل : الاكس بوكس والبلاي ستيشن ، والجوجل بلاي ، والستيم ، وسبويتفاي ، وانغامي ، ونتفليكس وستارز بلاي وشاهد. كما تقدم أيضاً بطاقات متخصصة للتسوق عبر المتاجر الاليكترونية مثل امازون وشي إن ، ونون.

أما البطاقات التي تغطي عالم الألعاب، فلايك كارد توفر بطاقات مميزة تشمل أهم وأفضل الألعاب العالمية ، على رأسها بابجي PUBG Mobile وبطاقات الإكس بوكس وبطاقات البلاي ستيشن ، وعدد كبير من الألعاب تشمل على سبيل المثال لا الحصر:

  •     الفاتحون العصر الذهبي
  •  جلسات VIP
  •     LifeAfter
  •     Mobile Legends
  •     MU Origin 2
  •     Valorant
  •     World of Tanks
  •     World Warships
  •     Lords Mobile
  •     Fortnite
  •     Freefire
  • Imvu
  •     Roblox
  •     League of Legends
  •     بلوت VIP
  •     Conquer
  •     Climbing Sand Dune
  •     Minecraft
  •     Eudemons

كيف تستخدم لايك كارد ؟

بدلاً من استخدام بطاقتك الإئتمانية أو المدينة كل مرة للاشتراك في لعبة أو خدمة معينة أو التسوق أو الاشتراك في تطبيقات مختلفة، فقط سوف تستخدمها لمرة واحدة فقط عند شحن بطاقة لايك كارد التي اخترتها.

كما يمكنك أن تستخدم عدداً واسعاً من حلول الدفع الأخرى، مثل التحويل البنكي المباشر ، أو الدفع عبر Apple Pay ، أو استخدام بوابات الدفع المحلية في بلدك ، مثل فوري Fawry في مصر ، وكي نت ، وعمان نت ، وحافظة STC Pay ، وغيرها من وسائل الدفع الشهيرة في كل بلد من البلاد العربية.

بمجرد تحديد بطاقة لايك كارد المناسبة لإستخدامك، وبمجرد إتمام الدفع، فإنك ستحصل على كافة مميزات لايك كارد دون الحاجة للإنشغال مرة أخرى بوسيلة الدفع في الألعاب التي تفضلها أو البرامج التي تتابعها.

الشراء يكون عبر منصة لايك كارد ، والتي ستظهر لك بمعايير عملتك المحلية الموجهة الى بلدك. وتقدم المنصة خدمات متكاملة للدعم الفني ، سواءً فيما يخص عمليات الشراء ، أو أية إجراءات لإستخدام الكارت في أي وقت.

هدية مميزة لصديقك الجيمر

بالنسبة للبعض، خصوصاً للمهووسين بعالم الألعاب، فإن الهدايا التقليدية المعتادة للأعياد والمناسبات وأعياد الميلاد، لا تكون مناسبة لهم غالباً. لا يوجد هدية تسعد هؤلاء الجيمرز أكثر من أن ترسل له بطاقة هدية من لايك كارد تساعده في الاستمتاع بأحدث الالعاب التي يمارسها ، خصوصاً البلاي ستيشن Play station والإكس بوكس والستيم.

كما تتيح لايك كارد أيضاً إمكانية تخصيص الهدية التي سوف ترسلها لصديقك الجيمر عبر اختياره للعبة معينة يفضلها ، مثل ببجي وفورت نايت وفري فاير ، أو بلوت ، أو غيرها الكثير من الألعاب الأخرى التي يمكن أن يستفيد بمزاياها عبر بطاقة الهدية التي ترسلها له.

الميزة الأخرى في بطاقات الهدايا التي تتيحها لايك كارد لتمييز هديتك الى صديقك، هي أنها تتيح إمكانية جعلها هدية مميزة تصل لصديقك عبر البريد الإليكتروني، مذكور فيها إسمك وتصميم مميز لهديتك له.

وإذا لم تكن تعرف نوعية اللعبة التي يلعبها صديقك هذه الأيام، فيمكنك أن ترسل له لإختيار هديته بنفسه، بأن يختار اللعبة أو الخاصية التي يريدها ، ثم يختار خيار الدفع عبر ميزة ” إدفع لي ” والتي ستجعل لينك الدفع يصل إليك، لتقوم أنت بتسديد المبلغ وشراء الهدية وإهداءها له.

المزيد من الهدايا

كما أطلقت لايك كارد المزيد من عروض الهدايا لتلائم كافة الشخصيات. بعض أصدقاءك قد ترسل له هدية معينة للعبة معينة، ولكنه قد لا يتقبلها أو ربما ملّ منها. في هذه الحالة، تتيح لايك كارد إمكانية شراء رصيد ووضعه في حساب صديقك بحيث يمكّنه من شراء بطاقة من بين 3 آلاف بطاقة متوفرة عبر التطبيق، سواءً كانت بطاقة ألعاب يختارها ، أو اية بطاقات أخرى تغطي البرامج والأي تيونز أو جوجل بلاي وغيرها.

مع كل هذه المزايا ، تتيح لايك كارد إمكانية الاستفادة من فرص الدخول على سحوبات كبيرة لبطاقات بفئات أعلى ، عبر ميزة جديدة أطلقتها لايك كارد بإسم ” إشترِ واربح “. مع الشراء ، تزيد فرص الحصول على بطاقات من فئات أخرى وأعلى ، تتيح لك استخدامات أكبر لفئات متعددة.

كما أطلقت لايك كارد تطبيق التحدي ” Challenge X ” الذي يقدم مجموعة من التحديات الدورية، التي تمكنك وتمكن أصدقاءك من الفوز ببطاقات لايك كارد متعددة الفئات، والعديد من الجوائز التي تتناسب مع روح التحدي والحماس للمستخدمين عموماً، ومُحبي الألعاب خصوصاً.

هل أنت في نطاق خدمات لايك كارد ؟

المقر الرئيسي لشركة لايك كارد هو في دولة الإمارات، ولها عدد من المقرات في مختلف دول الخليج والمنطقة. ومع ذلك، تغطي خدمات لايك كارد معظم دول المنطقة العربية ، حيث يكفي فتح الموقع من البلد الذي تقيم فيه ، وستظهر لك النسخة المحلية من المنصة التي تتعامل بعملتك المحلية.

تتوافر خدمات لايك كارد بالعملة المحلية في كل من الامارات والسعودية ومصر والاردن والكويت ولبنان وعُمان والعراق ومختلف بلدان الشرق الأوسط. أما الدول الخارجة عن نطاق خدماتها المحلية، فسوف يتم استعراض خدماتها بما يعادل الدولار الأمريكي لعملتها المحلية.

الهدية الصحيحة لأصدقاءك

في النهاية، تتلاءم خدمات لايك كارد مع نظامي آب ستور و جوجل بلاي ، وتشمل كما ذكرنا خيارات متعددة لأكبر وأشهر بوابات الدفع في بلدك. يمكن الآن الاستمتاع ببطاقات لايك كارد التي تغطي خدمات الدفع لكافة الخدمات والفئات والمجالات تقريباً، دون الحاجة لإستخراج  بطاقات إئتمان أو الاشتراك في عشرات التطبيق. فقط لايك كارد ستتيح لك الدفع في كل الخدمات والألعاب التي تتابعها.

والاستفادة لن تكون خاصة بك فقط، بل يمكنك إهداء أصدقاءك العديد من البطاقات في كافة المناسبات التي تهمكم. الهدية الصحيحة التي يقدرونها وتشعرهم بالسعادة بالفعل!

نتمنى لكم الاستمتاع بخدمات لايك كارد !



# أرسل لنا خبراً أو مقالاً أو عرضاً لشركتك من هنا
# تابع قناتنا على يوتيوب Subscribe من هنا ، فيسبوك من هنا ، تويتر من هنا

اشترك في نشرتنا البريدية لمتابعة جديدنا ( لا تقلق، لن نضيع وقتك برسائل تافهة )

* indicates required

مقالات

اليك الجواب الصحيح على السؤال المتكرر في المقابلة الشخصية: ما هي نقاط ضعفك؟

دائماً هذا السؤال هو الحاضر دائماً في مقابلات العمل الشخصية،مهما كانت سنوات خبرتك: ما هي نقاط الضعف التي تراها في نفسك ؟!

منشور

في

بواسطة

السؤال الحاضر دائماً في المقابلة الشخصية: ما هي نقاط ضعفك؟ .. بغض النظر عن مستوى خبراتك، سواءً كنت خبيراً في مجالك وتذهب للعمل في شركة أخرى أو حديث التخرج. السؤال : ما هي نقاط ضعفك التي تراها في نفسك ؟!

أول شيء تتذكـره عندما يتم توجيه هذا السؤال لك في المقابلة الشخصية لمعرفة نقاط ضعفك : كل حقيقياً. لا ينبغي أن يقلقك هذا السؤال أو يجعلك تتهرّب منه بإجابات نمطية تبدو معدّة سلفاً.

في الواقع،  يمكنك تحويل هذا السؤال ” المحرج ” بالنسبة للكثيرين، إلى نقطة قوّة تضاف لك الى رصيدك اثناء المقابلة الشخصية، وتجعل المُختبرين – الذين يجرون معك الحوار – يشعرون بالإعجاب بكفاءتك وقدراتك.

لماذا يسألوك هذا السؤال ؟

عادة لا تخلو مقابلة شخصية من هذا السؤال المحوري، وعادة ما يكون هذا السؤال محل دهشة من الذين يتعرضون له. في الواقع هذا السؤال بديهي ومنطقي، لأن صاحب العمل يريد أن يعرف أمرين من وراءه:

1 – مدى تقييمك الشخصي لنقاط ضعفك، بمعنى مدى قدرتك على رصد نقاط ضعفك وتحديدها بنفسك.

2 – تصور عام حول الطريقة التي ستتبعها المؤسسة في التعامل معك اذا تم توظيفك فيها.

المشكلة ان الكثير يعتقد ان هذا السؤال هو نوع من الخدعة، او رغبة من المحاور في تحديد نقاط ضعف تعلن عنها ، فيكون النتيجة هو رفض تعيينك في الوظيفة، وهذا في اغلب الوقت ليس صحيحاً.

اعتبره سؤال الغرض من وراءه : معرفة تصوراتك حول نفسك اولاً، وكيف تعمل على تحسين نفسك بنفسك.

لذلك، فإن أسوأ اجابة على هذا السؤال هو ان ترد قائلاً: ليس لديّ نقاط ضعف ، أو ليس لديّ نقاط ضعف كبيرة. هذه الاجابة تعني ببساطة انك اما لا ترى عيوباً في شخصيتك ، وهذا اما يدل على شخصية محدودة الرؤية او مفرطة النرجسية. أو من ناحية اخرى، لا تريد ان الاجابة على السؤال وتريد اخفاء ما تعتبره نقاط ضعف في شخصيتك.

اجابة السؤال الأبدي في المقابلة الشخصية: ما هي نقاط ضعفك؟

المطلوب منك أن تفعله هو أن تعدّ إجابة حقيقية، وتتلوها مباشرة بذكر ما تعلّمته من جرّاء هذه التجربة، وكيف عملت على تحسين نقطة الضع هذه وتحويلها الى نقطة قوّة، عبر ذكر مواقف حقيقية وواقعية مررت بها تؤكّد لهم ذلك.

توقّع أن يتمادوا في النقاش معك في هذه النقطة، سواءً لإختبار كفاءتك في الرد ، او استشفاف حقيقة نقاط ضعفك بالفعل ورغبتهم في معرفة المزيد عنها، وكيف أمكنك معالجتها.

على سبيل المثال؛ اذا كانت نقاط ضعفك التي استخدمتها في الاجابة اثناء المقابلة الشخصية هي ” انني لا أفوض الأمور بشكل جيد “، فمن الضروري بعد ذكرها أن تتلوها مباشرة بسرد قصّة تشرح لهم الأمور بشكل ينزع من عليك تُهمة التقصير أو الخطأ القاتل. تسرد لهم موقفاً مثل :

 ” عندما كنت أعمل مع فريق العمل في مشروعي ، وكنت اشعر بالقلق من فكـرة ألا يقوم الآخرون بآداء عملهم بشكل جيد،  لدرجة انني كنت اتطوع دائما بالقيام بكل شيء لضمان تنفيذه السليم، وبالتالي معظم أعضاء الفريق لم يكونوا يقومون بإنجاز اعمالهم بشكل كامل لأنني أنا من كان يتولّاها بإستمرار. في نهاية الأمر، كنت أنا قد اصبحت مضغوطاً جداً، بينما الآخرين كانوا غير متورطين في أي اخطاء أو مشاكل، كأنهم لا علاقة لهم بما كنت أفعله، بإعتبار انها مسئوليتي انا وليس مسئوليتهم ! “

في هذا المثال، أنت ذكـرت الموقف وأدرجت بين سطوره أنك شغوف للغاية بالعمل، وأن نقطة ضعفك لم تأتِ من جرّاء تقصير مقصود. في الواقع، كانت بسبب حماس زائد للعمل، وليس كسلاً مثلاً او خطأ متعلّق بالتهرّب من آداء الاعمال. في الواقع انت أوضحت لهم أنك شغوف بالعمل بشكل خاطئ !

ثم تتابع الاجابة بما تعملته من هذه التجربة :

” لقد تعلمت أنه يمكننا تحقيق المزيد من الانجاز عندما يكون لكل عضو من الفريق دور كامل منوط به، وانه لا يمكنني القيام بكل شيء بمفردي. نحن نعمل كمؤسسة نتعاون جميعاً لإنجاز المهام، والمفترض اننا نتقدم جميعاً عبر المزيد من الأيدي التي تساعد على هذا التقدم، وليس يدي انا فقط مهما كنت متحمّساً او مهووساً بتفاصيل التنفيذ بنفسي “

في هذه الإجابة، أنت قمت بشكل مباشر بإبلاغ صاحب العمل الجديد الذي يجري معك المقابلة الشخصية، قمت بإبلاغه بما تتوقّعه منهم للتعاون معك في وظيفتك الجديدة، وهو أن يتعاون مع الجميع والا يتم إيكال المهام لك بشكل فردي فقط. بمعنى آخر، حوّلت سؤال يسألك عن نقاط الضعف فيك، الى نقطة قوة ممتازة  تفرض على صاحب العمل التعرّف على شخصيتك وما تتوقعه انت أيضاً اثناء عملك معهم.

في هذا المثال ، يمكن أن تختم :

“ما يمكنك أن تتوقعه مني في عملي هنا ، هو أنني سوف أمارس التفويض بشكل افضل، وأن أتحقق من كفاءة الأشخاص طوال الوقت للتأكد من إنجازهم للمطلوب ، وأن أقوم بدورات تدريبية تصحيحية طوال الوقت. بالتأكيد أنا لم اصل للمستوى المثالي بعد، ولكني على دراية بالامر، وسوف اعمل على تحسين قدرتي في هذا الأمر ”

عندما تجيب بإجابة مثل هذه رداً على سؤال المقابلة الشخصية المعتاد: ما هي نقاط ضعفك . فالأمر المؤكد هو ان اجابتك هذه ستكون مثل الموسيقى في أذن صاحب العمل، لأنها اجابة احترافية ومُطمئنة بل ومُشجّعة للتعاون معك لأنها تمنح صاحب العمل شعوراً بصدقك، وأنك اهل للثقة التي ستوضع عليك عندما تبدأ في خوض مواقفك في العمل الجديد.

ما هي نقاط ضعفك

ومن النادر – في حالة كانت اجابتك في هذا السياق – أن يأخذ صاحب العمل الجديد الأمر بإعتباره نقطة ضعف فعلاً، إلا إذا كانت اجابتك تحتوي على عيب قاتل لا يغتفر تذكـره امامه ببساطة. شيء كارثي من نوع : أنا شديد الملل ، ولا احب أن يلقي عليّ أحد اي مسئولية ! طبعاً لا أحد يقول إجابة كهذه، وينتظر أن يحصل على وظيفة في أي مكان.

باختصار؛ كن حقيقيا اثناء المقابلة الشخصية واربط نقطة ضعفك بمثال توضيحي تذكر بعده انك تتعلّم وتتطوّر، وساعد صاحب العمل على فهم ما يمكن أن يتوقعه منك في حالة حصولك على الوظيفة.



# أرسل لنا خبراً أو مقالاً أو عرضاً لشركتك من هنا
# تابع قناتنا على يوتيوب Subscribe لتصلك أحدث موضوعاتنا في عالم ريادة الأعمال والابتكار وتأسيس الشركات الناشئة من هنا
تابع القراءة

مقالات

الثقة ستفيدك والغرور سيحطمك: 10 نصائح ريادية تسرّع من خطواتك لإنجاح مشروعك الناشئ

اعادة اختراع العجلة مُهلِك. وتوظيف الاشخاص الاكثر ذكاءً منك هو أروع شيء يمكن أن تفعله!

منشور

في

بواسطة

نصائح رواد الأعمال عديدة ومتكررة، كل ينصح بما توافر لديه من خبرة في مجاله. الا ان بعض النصائح، يمكن القول انها هي الغالبة ، ستجدها ناجحة وفعالة في كل المجالات الريادية بغض النظر عن السوق ، وطبيعة رائد الاعمال مؤسس المشروع.

لذا أردنا اليوم من خلال هذا المقال جمع أفضل النصائح التي يجب على كل رائد أعمال مبتدئ الأخذ بها، وربما محترف ايضاً ،  من المفترض أن تطبيقها في مشروعه سيبدأ في تحقيق نجاحات وإنجازات هائلة.

هذه النصائح هي ملخص نصائح عشرات من رواد الاعمال الذين تميزوا في مجالاتهم ، وأيضاً نصائح من رواد الاعمال الذين فشلوا عدة مرات، حتى توصلوا الى هذه القواعد التي ساعدتهم على النهوض من جديد.

أهم نصائح رواد الأعمال

لا تخترع مشكلة لأن لديك حل

هذه مشكلة شائعة، خاصة في وادي السيليكون، يؤسس رائد الأعمال مشروع  بأكمله لأنه اكتشف حلاً رائعًا، ولكن قد يكون هذا الحل لا يهم المستهلك من الأساس، لذلك ابدأ شركتك فقط إذا كنت تقوم بحل مشكلة تمثل ألم حقيقي للمستهلكين.

اجعل شركتك هوسك

تأكد من أن لديك الأدوات اللازمة لجعل هذه المشكلة محور تركيزك في السنوات الخمس القادمة (الخبرة أو الوظيفة أو مجموعة المهارات).

هناك خرافة شائعة مفادها أن الشركات بين عشية وضحاها تنجح، لكن يمكنني أن أؤكد لكم ، لا يبدو الأمر بهذه السهولة، دعونا نلقي نظرة على بعض الشركات الحديثة: Pinterest ، Stitch Fix ، و Lyft.

تأسست Lyft في عام 2012 ، و Pinterest في عام 2010 ، و Stich Fx في عام 2011، قضت الفرق المؤسِّسة لهذه الشركات سنوات في العمل قبل أن تسمع بها ، لكل من يرغب في بناء شركة ذات مستوى عالمي ، فإن تنظيم نفسك أمر ضروري.

كن واثقًا، ليس متعجرفًا

من أهم نصائح رواد الأعمال ؛ الثقة أمر حاسم فهي مفيدة في كل شيء بداية من المواعدة إلى المقابلات الوظيفية إلى جمع الأموال إلى بدء شركة، لا أحد يحب أن يكون محاط بأناس فاقدين الثقة بأنفسهم.

تذكر، هناك خط رفيع بين الثقة والغطرسة، على عكس الثقة، فإن الغطرسة سمة سلبية بإمكانها أن تلحق الضرر بشركتك وسمعتك،  كما أن لا أساس لها من الصحة.

عندما تبدأ في التفكير قليلاً في نفسك ، تذكر أن هناك الملايين من الأشخاص الأذكياء والموهوبين في العالم ، وأن عددًا صغيرًا فقط منهم مشهورون أو أثرياء أو ناجحون.

ساعد دائمًا 

ساعد الأشخاص الذين هم في نفس موقفك، شاركهم بتجاربك وكن كريمًا بوقتك وساعد الآخرين، ستتفاجئ بالشكل الذي سيعود إليك هذا الخير.

أحط نفسك بالفنيين الخبراء

قم بتوظيف أشخاص لديهم خبرة تقنية في المجال التي تعمل به، الأمر أصعب مما قد يبدو، وادي السيلكون مليء بالمهندسين المذهلين ، لكن توظيف المواهب يمكن أن يكون أمرًا وحشيًا ، لا سيما عندما تواجه شركات مثل Facebook و Apple و Google التي تقدم امتيازات لا تصدق.

على الرغم من أنه أمر صعب ، لكن لا توظف المهندسين الذين ليس لديهم الخبرة التي تحتاج إليها، تحلى بالصبر واستثمر في التوظيف لضمان حصولك على المواهب المناسبة.

نصائح رواد الأعمال

لا تستخف بالخدمات اللوجستية

تحتاج إلى الحصول على أفضل الأدوات (Gusto و Atlassian ، وما إلى ذلك)، قد يبدو هذا مملاً ولكنه مهم للغاية، اللوجستيات والعمليات مهمة حقًا ، خاصة في المراحل الأولى، فهناك ملايين الأشياء التي عليك القيام بها للتأكد من أن الموظفين والبائعين يتلقون رواتبهم في الوقت المحدد ، وأن مكتبك نظيف ومنظم ، وأن أضواءك والإنترنت تعمل، إن توظيف مدير مكتب قوي أو مدير عمليات أمر مهم.

أحط نفسك بأشخاص أكثر ذكاءً منك واستشيرهم

امتلاكك لعقلية التطور هو عنصر رئيسي للنجاح، و من خلال إحاطة نفسك بأشخاص أذكياء يشعرون بأنهم مخولون ليتحدونك ، لكن احرص على أن تكون شخص واثق بدون استغلال منصبك، وكن على وعي بمخاطر التفكير الجماعي، وأخيرًا أظهر لهم عقلية النمو التي تساهم في التعلم المستمر وستزيد من فرص نجاحك.

ولكن خذ النصيحة بحذر

ففي النهاية أي فرد هو مجرد نقطة بيانات واحدة في الصورة بأكلمها ، ولا يوجد سلطة مطلقة لشخص واحد.

قم بتأسيس الفريق الصحيح

من أهم نصائح رواد الأعمال التي ستختصر عليك الكثير من الجهد وهي تأسيس الفريق الصحيح، إن الأشخاص الذين تبدأ هذه المغامرة معهم مهمون سواء نجحت أم لا،  تأكد من أن شريكك يكون شخص مكمل لك، ونزيه بما لا يدع مجالا للشك، أن يكون شخص ترى أنه بإمكانه أن يمر بأوقات عصيبة معك.

بالنسبة إلى فريقك المؤسس ، فإن توظيف أفضل المواهب في البداية أمر مهم للغاية لسببين؛ أولا: لأن المواهب تجتذب مواهب أخرى ، وإذا كان لديك فريق أساسي قوي سيكون من الأسهل تعيين موظفين ممتازين، وثانيا؛ أنه من الصعب للغاية اطلاق شركة، خاصة في الأيام الأولى، لذا عليك أن تحيط نفسك بأشخاص يسهل العمل معهم، أشخاص يرغبون في العمل على  المشاريع الكبيرة والصغيرة على حد سواء.

ارسم خطة عملك، وارسمها خاطئة

فكرة أن الناس يرسمون الخطة من اليوم الأول، ويخططون كيفية جني المال في السنوات الأربعة القادمة، فكرة تدفع للجنون، تبدو فكرة سخيفة للغاية، ولكن اتضح بالتجربة أنه من المهم القيام بهذا الأسلوب والتفكير بهذه الطريقة،  ستكون على مخطئًا في أمر ما بلا شك، ولكن على الأقل سيكون لديك ولو شيء واحد صحيح.

اصنع نسخة احتياطية لأفكارك مع الأرقام

لا تبدأ مطلقًا جملة واحدة أو تفكر بـ “لو”،  فالمستثمرون والشركاء يريدون رؤية الأرقام.

نصائح رواد الأعمال

كن متشائمًا عندما يتعلق الأمر بالتدفق والنفقات النقدية

أن تكون واقعيًا ليس آمنا بما فيه الكفاية، القاعدة رقم واحد هي التفكير في أن كل شيء أكثر تكلفة مما تعتقد،  وأنا أعني كل شيء، استئجار مساحة عمل ، تعيين محامين لمراجعة العقود الخاصة بك، لذلك كن مقتصدًا للغاية عندما يتعلق الأمر بإنفاق الأموال.

ابني علاقات

طوال طريقك في بناء إمبراطوريتك الصغيرة ستقابل أشخاصًا، بعضهم سيكون لطيفا، البعض الاخر لن يكون كذلك، لكن الشيء الوحيد الذي تتحكم فيه هو تصرفك معهم، عندما تترك انطباعًا ، تأكد من أن الناس يتذكرونك بأفضل طريقة ممكنة، من يعرف من يمكن أن يساعدك خلال الطريق؟

بيع دائمًا

مثل كل الباحثين ، كنت أعتقد أن “البيع” هو مجموعة مهارات تحتاجها فقط إذا كان ما تبيعه غير مقنعا.

لكن اكتشفت أن هو المفتاح دائمًا،  لا تكن متغطرسًا لدرجة اعتقادك أن الشخص الذي أمامك سيراك بوضوح كما تراه أنت، وسيفهم غرضك كما تفهمه أنت، كن واضحًا وتعلم كيف تقوم بعرض منتجك وكيف تبيع.

ثقافتك هي الأساس

الثقافة هي المفتاح، هي شيء لا ينبغي إهماله، حدد قيمك وما يهم فريقك ، مع استبعاد السلوكيات التي تبدو مؤذية، هذا يتطلب الكثير من التأمل والوقت، فليس من السهل إنشاء قيم متينة وحقيقية للشركة ، لكن الأمر يستحق 100 في المائة من الجهد وسيؤدي إلى فريق أقوى وأفضل.

لا تأخذ أي كتاب عن الشركات الناشئة على محمل الجد

يحاول رواد الأعمال المبتدئين ايجاد  “حل سريع في نهاية الفصل” من خلال قراءة الكثير من الكتب، أو من خلال مقابلات الرؤساء التنفيذيين أو أصحاب رؤوس الأموال أو نجوم وادي السيليكون أو حتى بيونسيه، ومحاولة تطبيق ما قالوه عن بدايتهم.

إليك بضع نقاط التي عليك تذكرها:

أ) جوجل ليست مشروعًا ناشئًا ، لا تحاول تقليد النموذج الخاصة بهم.

ب) لا تقم بتطبيق قواعد القيادة الخاصة بالمديرين التنفيذيين على فريقك المكون من أقل من 10 أشخاص.

ج) تذكر أن ما تفعله فريد من نوعه.

طريقك فريد من نوعه، وفريقك فريد من نوعه، وحلك فريد من نوعه، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فتوقف الآن، اقرأ فقط هذه الكتب للحصول على إرشادات وأمثلة بدون نسخ / لصق الإجابات.

نصائح رواد الأعمال

تعرف على منافسيك، حتى أكثرهم سخافة

قد تتحول المنافسة السخيفة اليوم إلى تهديد خطير غدًا، انتبه دائمًا إلى ما يعمل عليه منافسيك، ليس هناك ما يدعو إلى متابعتهم بقلق شديد، ولكن عليك أن تكون مدركًا لتعييناتهم الرئيسية تعييانتهم االكبيرة ، وأخبارهم، وتوسعاتهم في السوق، هذا ما عليك فعله، وتذكر عدم الانتباه لا يجعلك تبدو باردًا ، بل سيجعلك غير كفء.

اهتم بمن ينتقدك

من الصعب سماع ردود الفعل السلبية ، خاصة على شيء بذلت فيه قصارى جهدك ودون كلل من أجل بنائه، قد يكون الأمر محبطًا عندما ينتقدك أشخاص غير تقنيين  الذين لا يفهمون مدى صعوبة إجراء حتى التفاصيل الصغيرة، لكن تذكر،

أ) ملاحظاتهم فائقة الأهمية ، الجميع مستخدم / عميل محتمل.

ب) لا أحد يهتم بمشاعرك، كن قويا وخذ آراءهم على محمل الجد ولكن لا تأخذها بشكل شخصي، وتذكر؛ إذا كنت تستطيع إقناع منتقديك، فبإمكانك إقناع أي شخص.

استمر في تعلم أي شيء كان

عند بناء منتج وشركة، اعمل بجد للحصول على عقلية النمو،  عقلية النمو هي الاعتقاد بأنه بجهد وتعليم كافيين، يمكنك تحسين المهارات المختلفة بشكل كبير.

هذا مهم للغاية لتطورك ونموك ، وأيضًا عقلية جيدة عند العمل، دع الموظفين الأذكياء الذين يعملون بجد يتطورون ويعملون بحرية،  امنحهم – وبنفسك – تحديات ومهام كبيرة وارتق إلى مستوى المناسبة.

لا تأخذ هذه النصيحة على محمل الجد

تذكر؛ أنا مجرد شخص واحد قام بمشروع واحد.


# أرسل لنا خبراً أو مقالاً أو عرضاً لشركتك من هنا
# تابع قناتنا على يوتيوب Subscribe من هنا ، فيسبوك من هنا ، تويتر من هنا

اشترك في نشرتنا البريدية لمتابعة جديدنا ( لا تقلق، لن نضيع وقتك برسائل تافهة )

* indicates required
تابع القراءة

مقالات

أهم خمسة تنبؤات من «مانيج إنجن» في مجال تكنولوجيا المعلومات للشركات والمؤسسات للعام 2024

منشور

في

بواسطة

إن التطور في مجال تكنولوجيا المعلومات غالبًا ما يكون نتيجة للرغبة في تعزيز تجارب المستخدمين، والسنوات القليلة الماضية كانت كافية لإثبات صحة هذا المفهوم، حيث قامت التكنولوجيا بدعم المستخدمين خلال فترات الإغلاق والكساد والأزمات الأخرى، ويعد عام 2023 عامًا تحوليًا، حيث قامت التقنيات الحالية والابتكارات الجديدة بإحداث ثورة في طريقة عمل المؤسسات، ومن المتوقع في عام 2024، أن تواصل الشركات تبني تحديثات إضافية للتدابير التكنولوجية التي تصمم بيئة رقمية أفضل للجميع.

قال “راجيش غانيسان”، رئيس شركة «مانيج إنجن»: “على الرغم من أن حاجة المؤسسات إلى تنفيذ تجربة رقمية أولى كانت رغبة ثابتة، إلا أن الطرق التي يمكن بها تحقيق ذلك تتغير بشكل دوري وفقًا لتغيير المشهد في تكنولوجيا المعلومات. نعتقد أنه بحلول عام 2024، ستستفيد مؤسستك من تطبيق نهج موحد لنشر التكنولوجيا الجديدة والتركيز على جوانب الأعمال المطلوبة مثل الخصوصية، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs) والتزامن”.

فيما يلي أهم خمسة تنبؤات من شركة  «مانيج إنجن» لاتجاهات تكتولوجيا المعلومات في العام 2024 والتي ستساعد المؤسسات على ترسيخ ذاتها في البنية الأساسية لهذا العصر الجديد من الأعمال.

1.      ستصبح الخصوصية وحوكمة الذكاء الاصطناعي أولوية قصوى للأعمال

 على الرغم من أن عام 2023 شهد العديد من القوانين عبر المناطق الجغرافية، مثل قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي، وقانون حماية البيانات في الإمارات العربية المتحدة، وقانون حماية البيانات الشخصية الرقمية في الهند (DPDP) ،  فهذه مؤشرات على أن المزيد من تدفق سياسات مماثلة بات وشيكا، ومع دمج الذكاء الاصطناعي في كل جانب من جوانب الأعمال، فإن التقنيات التخريبية (مثل التزييف العميق والواقع المعزز) تهدد الخصوصية وتشكل مخاطر كبيرة. لذا يجب وضع هذه التقنيات تحت مراقبة شديدة للاستخدام العام والخاص، وكمحاولة لضمان الاستخدام الأخلاقي والشفاف والعادل للتكنولوجيا، ستصبح حوكمة الذكاء الاصطناعي ذات أهمية قصوى للشركات، ونعتقد أيضا أن الخصوصية ستكون جوهر كل عمل في المستقبل، وستصبح حمايتها مسؤولية كل فرد في المنظمة.

2.      ستحرص الشركات على التكيف مع نماذج اللغة الكبيرة “LLMs” المصممة خصيصًا بدلا من  نماذج “LLMs” للأغراض العامة

منذ ظهور الذكاء الاصطناعي، استفادت المؤسسات من قدراتها لتحقيق التحليل التنبئي وأتمتة المهام منخفضة المهارات، ومع ذلك، فإن التطبيقات محدودة الاعتماد على الذكاء الاصطناعي وصعوباتها الهندسية الهائلة تتطلب نماذج تدريب الذكاء الاصطناعي التي يمكنها تلبية جميع جوانب الأعمال.

تساعد نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) – التي تركز على المؤسسات – سواء الموظفون أو العملاء على إجراء محادثات متداخلة بشكل عميق مع عروض المؤسسة، والتوافق بشكل أفضل مع أدوات البرامج المتطورة، ومن خلال تكييف هذه النماذج، ستكون المؤسسات أكثر قدرة على نشر معرفتها الهائلة لمعالجة أعباء العمل الإبداعية والزائدة عن الحاجة، كما ستمكن الشركات من حماية وتقليل التحيزات في بياناتها وتقديم تقارير تدقيق مفصلة لفهم قرارات الذكاء الاصطناعي.

3.      ستمتد قوة التنسيق إلى المؤسسة بأكملها

في الآونة الأخيرة، اتجه العديد من المؤسسات و الشركات إلى التحول الرقمي لتنفيذ وظائفها الأساسية عبر الإنترنت، وقد شكل هذا التحول تحديًا يتمثل في عملية التجزئة أي تقسيم البيانات إلى صوامع تنظيمية وإعاقة تدفق المعلومات، ومن المرجح أن تتغلب المؤسسات على مشكلة التجزئة من خلال تسخير قوة التنسيق، مما يسمح ببناء خطوط أنابيب رقمية مترابطة تؤدي إلى أتمتة سير العمل وتبسيط العمليات، ومن خلال اعتماد المؤسسات هذه التكنولوجيا سهلة الاستخدام وسهلة الوصول، ستكون هذه الشركات مستعدة لجعل المهام المعقدة قابلة للتحقيق والبقاء في العالم الرقمي.

4.      التجربة الرقمية الأولى ستتطور إلى التجربة الرقمية الأولى المؤمّنة

بعد الانتقال من منهجيات العمل التقليدية، نلاحظ أن المؤسسات تدمج أدوات إدارة تكنولوجيا المعلومات المعاصرة لتوفير رحلة رقمية شاملة وآمنة. وفي عام 2024، نعتقد أن الشركات ستتبنى أيضا نهجًا يركز على الهوية، مما يضمن منح الأفراد المصرح لهم فقط حق الوصول والأذونات، وبالتالي حماية هوياتهم وبياناتهم. وللمضي قدما، سيتم تنفيذ البنية التحتية للحوسبة السحابية وإدارة الاستحقاقات (CIEM) لزيادة الرؤية الدقيقة وتقليل التهديدات من خلال توفير رؤية شاملة للهويات والاستحقاقات عبر بيئات حوسبة سحابية متنوعة. معا، ستعزز هذه الحلول الأمان وتتيح تجربة رقمية خالية من القلق للمستخدمين النهائيين.

5.      ستصبح المرونة السيبرانية عاملا قويا في تمييز الأعمال

يقدم المشهد التكنولوجي اليوم سلسلة من التحديات للمؤسسات الحديثة التي تعيق التقدم، وتشمل هذه التحديات المناخ الجيوسياسي، والاضطراب التكنولوجي، والتهديدات السيبرانية، وضغط المنافسة، والعديد من العوامل الأخرى، والتي يمكن مواجهتها جميعا بسهولة أكبر عند وضع الخطط الاستراتيجية. وفي عام 2024، سنرى المؤسسات تستثمر بنشاط في مثل هذه الخطط التي تجلب الأدوات والحلول والثقافة اللازمة لتعزيز وضعها العام للمرونة الإلكترونية، ونتيجة لذلك، ستظهر المرونة السيبرانية كعامل تمييز أساسي للأعمال، مما يمكن المؤسسات من النجاح في السوق العالمية المعقدة.

نتصور في شركة«مانيج إنجن» أن تنبؤات تكنولوجيا المعلومات هذه ستساعد المؤسسات على تسريع وتيرة أعمالها بسلاسة مع تحول وشيك في ثقافة العمل، ومن خلال مواكبة الاتجاهات والتقنيات الناشئة، ستتمكن المؤسسات من الاستفادة من الفرص والبقاء قادرة على المنافسة في هذا النظام البيئي الرقمي المتطور باستمرار.


# أرسل لنا خبراً أو مقالاً أو عرضاً لشركتك من هنا
تابع قناتنا على يوتيوب Subscribe من هنا ، فيسبوك من هنا ، تويتر من هنا

اشترك في نشرتنا البريدية لمتابعة جديدنا ( لا تقلق، لن نضيع وقتك برسائل تافهة )

* indicates required
تابع القراءة

الأكثر رواجاً