جمع استوديو بناء الشركات OWOW Venture Studio، ومقره مدينة آيندهوفن الهولندية، تمويلًا بقيمة 2.65 مليون يورو، ما يعادل نحو 3 ملايين دولار، من ثمانية مكاتب استثمار عائلية ومستثمرين ملائكيين.

وسيستخدم OWOW رأس المال على مدار السنوات الثلاث المقبلة لبناء ودعم شركات تقنية ناشئة في مراحلها المبكرة، مع التركيز على البرمجيات والذكاء الاصطناعي الموجهين إلى قطاعات الأعمال التقليدية، مثل التصنيع والبناء وصناعة الآلات والمعدات.

أبرز مشروعك

استثمارات تصل إلى 250 ألف يورو لكل شركة

كان OWOW يستهدف في البداية جمع مليوني يورو، قبل زيادة حجم التمويل إلى 2.65 مليون يورو نتيجة ارتفاع اهتمام المستثمرين.

ويخطط الاستوديو لاستثمار ما بين 100 ألف و250 ألف يورو في كل شركة، وفقًا لمرحلة تطورها وإمكاناتها التجارية والموارد اللازمة لبناء المنتج. ويستهدف إضافة ثلاث شركات جديدة على الأقل إلى محفظته سنويًا خلال السنوات الثلاث المقبلة.

وسيدعم OWOW مشروعات يؤسسها داخليًا، إلى جانب شركات ناشئة قائمة يقودها مؤسسون خارجيون يحتاجون إلى التمويل والمساندة التشغيلية. كما يبحث الاستوديو عن رواد أعمال يمتلكون الخبرة والطموح لبناء شركات في القطاعات المستهدفة، حتى إذا لم تكن لديهم فكرة محددة بعد.

التركيز على البرمجيات الصناعية

يركز OWOW على القطاعات التي لا تزال تعتمد على أنظمة رقمية قديمة أو منفصلة أو منخفضة الكفاءة. وتشمل مجالات اهتمامه البرمجيات المقدمة كخدمة، والذكاء الاصطناعي، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي المادي الموجهة إلى المصانع وشركات تصنيع المعدات الأصلية وصانعي الآلات وشركات البناء.

ويُقصد بالذكاء الاصطناعي المادي الأنظمة التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لتشغيل أو تدريب آلات وروبوتات تتفاعل مع البيئة الحقيقية، بدلًا من اقتصار التقنية على التطبيقات الرقمية.

وقال روبن دومن، المؤسس والرئيس التنفيذي المشارك، إن الاستوديو يقيّم الفرص جزئيًا بناءً على قدرة شبكة عملائه على توفير مستخدمين أو عملاء أوائل للمشروع الجديد.

ويمتلك فريق OWOW خبرة تقارب 15 عامًا في العمل مع شركات تنشط في القطاعات المستهدفة، ما يمنحه علاقات يمكن استخدامها لاختبار المشكلات التجارية والتحقق من وجود طلب قبل استثمار موارد كبيرة في تطوير المنتجات.

نموذج يجمع التمويل والدعم التشغيلي

لا يقتصر نموذج OWOW على تقديم رأس المال، إذ تحصل شركات المحفظة على دعم من فريق داخلي يضم متخصصين في الذكاء الاصطناعي ومطوري برمجيات ومصممين وخبراء منتجات.

كما يوفر الاستوديو للشركات إمكانية الوصول إلى شبكة عملائه لاختبار الحلول وجمع الملاحظات وبناء علاقات تجارية مبكرة. ويستهدف هذا النموذج تقليل مخاطر تطوير منتجات تقنية قبل التأكد من وجود مشكلة واضحة واستعداد العملاء للدفع مقابل حلها.

ويقود OWOW Venture Studio كل من روبن دومن، وكيس فان نونين رئيس قطاع المشروعات، وفنسنت فان دورسن رئيس المنتجات، ومؤسس OWOW بيتر يان بيترز، إلى جانب متخصصين ومستشارين يشاركون وفقًا لاحتياجات كل مشروع.

استثماران في هولندا والمملكة المتحدة

أُطلق الاستوديو رسميًا في أواخر عام 2025، وأتم حتى الآن استثمارين. الأول في شركة Synthgen بمدينة آيندهوفن، التي تطور بيانات اصطناعية تُستخدم في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي للروبوتات والآلات.

أما الاستثمار الثاني، فهو في شركة Caddy Clubhouse البريطانية، التي تدير منصة لربط لاعبي الغولف بحاملي المعدات والمساعدين العاملين في الملاعب.

وخلال المرحلة المقبلة، سيواصل OWOW إضافة استثمارات ومشروعات مطورة داخليًا، مع الاعتماد على معرفته بالقطاعات الصناعية وشبكة عملائه للتحقق من جدوى الأفكار قبل توسيعها تجاريًا.

جمعت شركة تكنولوجيا السفر البريطانية «ستاشر» (Stasher) تمويلًا جديدًا بقيمة 3 ملايين جنيه إسترليني، ما يعادل نحو 4 ملايين دولار، لتوسيع سوقها الرقمي لتخزين الأمتعة وشبكة الخزائن الذكية التابعة لها في المملكة المتحدة وأوروبا.

ويتضمن التمويل نحو مليوني جنيه إسترليني من رأس مال النمو قدمتها شركة الإقراض Gilion، إلى جانب استثمار استراتيجي بقيمة مليون جنيه إسترليني من شركة تشغيل الخزائن الذكية Hive Box. وستوجه ستاشر التمويل إلى إضافة مواقع شريكة جديدة، وزيادة الإنفاق التسويقي، وتسريع نشر خزائن تخزين ذاتية الخدمة للمسافرين.

أبرز مشروعك

تمويل للنمو وشراكة تقنية

تأتي غالبية التمويل في صورة تمويل للنمو، وليس جولة استثمارية تقليدية مقابل حصة ملكية، بما يتناسب مع خطط ستاشر لتوسيع نشاط قائم بالفعل.

وبموجب الشراكة، ستوفر Hive Box دفعة أولية تضم 100 خزانة ذكية، يُنتظر نشرها بحلول منتصف عام 2027. كما ستقدم الشركة الأجهزة وتقنيات إنترنت الأشياء وأنظمة الإدارة عن بُعد، على أن يجري دمجها مع منصة الحجز التابعة لستاشر.

وسيسمح هذا النموذج لستاشر بالتركيز على استقطاب العملاء، وإدارة المدفوعات، واختيار المواقع، وبناء الشراكات مع الفنادق، بينما تتولى Hive Box الجانب المتعلق بالبنية التقنية للخزائن.

توسع عبر الفنادق البريطانية

بدأت ستاشر اختبار نموذج الخزائن الذكية بالتعاون مع سلسلة Premier Inn في فندقها بمنطقة سانت بانكراس في لندن خلال نوفمبر 2025. وتعمل الخزائن حاليًا في 17 فندقًا تابعًا للسلسلة في لندن وإدنبرة ومانشستر.

كما ركبت الشركة خزائن في مواقع أخرى، من بينها فندق Zedwell Trocadero في لندن، ومنشآت StayKula في كنسينغتون وبرمنغهام، إلى جانب مواقع تابعة لـStaycity Aparthotels في المملكة المتحدة وأيرلندا.

وقالت ستاشر إن الحجوزات عبر شبكة الخزائن الذكية تنمو بنسبة 108% شهريًا، فيما يحقق أفضل مواقعها أداءً إيرادات أسبوعية تقارب 2,500 جنيه إسترليني. وتمثل هذه الأرقام، وفقًا للشركة، مؤشرًا مبكرًا على الطلب على خدمات تخزين الأمتعة غير المعتمدة على الموظفين في المواقع السياحية المزدحمة.

اختيار المواقع اعتمادًا على البيانات

تخطط ستاشر للاستفادة من بيانات البحث والحجز التي جمعتها على مدار أكثر من عشر سنوات لتحديد مواقع الخزائن الجديدة. وتساعد هذه البيانات الشركة على رصد المناطق التي تشهد طلبًا مرتفعًا، أو المواقع التي تقترب من طاقتها الاستيعابية، أو الأماكن التي يستمر فيها البحث عن التخزين خارج ساعات العمل المعتادة.

وتضم منصة ستاشر حاليًا أكثر من 10 آلاف موقع لتخزين الأمتعة في ما يزيد على 1,200 مدينة حول العالم. وتستهدف الشركة الفنادق ومراكز النقل والمعالم السياحية وغيرها من المواقع التي تستقبل أعدادًا كبيرة من المسافرين.

ويتيح النموذج للفنادق توفير خدمة إضافية وتحقيق إيرادات من التخزين دون زيادة الأعباء على موظفي الاستقبال. إذ يحجز المسافر ويدفع عبر منصة ستاشر، ثم يفتح الخزانة باستخدام رمز استجابة سريعة ويستعيد أمتعته دون مساعدة الموظفين.

سوق تنافسية للتخزين الذاتي

تنافس ستاشر شركات مثل Bounce وRadical Storage وLuggageHero، التي تعمل بدورها على توسيع خدمات التخزين الآلي والذاتي. وترى ستاشر أن بيانات الطلب التي تمتلكها وعلاقاتها مع الفنادق وقدرتها على توجيه المسافرين إلى المواقع المناسبة يمكن أن تساعدها على تحقيق معدلات استخدام مرتفعة.

وقال جاكوب ويدربيرن-داي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لستاشر، إن الشركة أمضت عشر سنوات في بناء شبكة عالمية، وإن التمويل الجديد سيساعدها على إضافة مواقع والوصول إلى مزيد من المسافرين ونشر الخزائن الذكية في المناطق الأعلى طلبًا.

جمعت شركة 50skills الآيسلندية الناشئة 5.3 مليون يورو، ما يعادل نحو 6 ملايين دولار، لتطوير وتوسيع منصتها المخصصة لأتمتة عمليات الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي.

وشارك في قيادة الجولة كل من Frumtak Ventures وSwiss Post Ventures وAvant ومكتب الاستثمار العائلي الأميركي DRD Investments.

وستستخدم الشركة رأس المال الجديد في توسيع فرق المبيعات والتسويق وإدارة المجتمع عالميًا، إلى جانب مواصلة تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي يعملون مع فرق الموارد البشرية على تنفيذ المهام اليومية.

أبرز مشروعك

تحويل التعليمات إلى عمليات قابلة للتنفيذ

تصف 50skills منتجها بأنه نظام تشغيل لعمليات الموارد البشرية، يتيح للفرق إدارة الإجراءات المتكررة من منصة واحدة وربطها بالأنظمة التي تستخدمها المؤسسة بالفعل.

ويمكن لفريق الموارد البشرية وصف العملية المطلوبة بلغة طبيعية، لتعمل المنصة بعد ذلك على تحويلها إلى مسار تشغيلي. وتتولى أدوات الأتمتة المهام المتوقعة والمتكررة، بينما ينفذ وكلاء الذكاء الاصطناعي الخطوات التي تتطلب تفسير المعلومات، مع احتفاظ الموظفين بالقرارات التي تحتاج إلى حكم بشري.

وتهدف هذه الآلية إلى الجمع بين العمليات المحددة مسبقًا وقدرات الذكاء الاصطناعي والإشراف البشري، مع مراعاة متطلبات الحوكمة والأمان عند التعامل مع بيانات الموظفين.

التوظيف وتهيئة الموظفين وإدارة الطلبات

تقدم 50skills منتجين رئيسين؛ الأول Hire، وهو نظام لمتابعة طلبات التوظيف وإدارة المرشحين، والثاني Journeys، وهو منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لبناء عمليات الموارد البشرية وتشغيلها.

وتغطي المنصة عمليات تشمل استقبال الموظفين الجدد، وإدارة العقود والتوقيعات، وطلبات الموظفين والموافقات، والتحقق من الخلفيات، وتوفير المعدات، وإدارة صلاحيات الوصول إلى الأنظمة.

وقالت الشركة إن منصتها نفذت أكثر من مليون إجراء آلي خلال العام الماضي، قبل أن يرتفع العدد إلى ستة ملايين إجراء خلال الأشهر الأولى من عام 2026.

وأوضح كريستيان فرير كريستيانسون، الرئيس التنفيذي لشركة 50skills، أن العملاء يستخدمون المنصة في عدد متزايد من العمليات ويطلبون إضافة قدرات جديدة، ما دفع الشركة إلى تسريع تطوير منتجاتها.

التوسع إلى الولايات المتحدة والبنلوكس

تأسست 50skills في آيسلندا عام 2017، وتضم قاعدة عملائها شركات ومؤسسات عامة، من بينها Icelandair وEimskip وBlue Lagoon وDomino’s وSecuritas، إضافة إلى وزارة الخارجية الآيسلندية وبلدية ريكيافيك.

وتعمل الشركة على توسيع حضورها في دول الشمال الأوروبي والمملكة المتحدة، فيما تخطط لدخول الولايات المتحدة ومنطقة البنلوكس، التي تضم بلجيكا وهولندا ولوكسمبورغ.

ويضم فريق 50skills حاليًا نحو 20 موظفًا موزعين بين آيسلندا وستوكهولم والمملكة المتحدة، مع خطط لإضافة موظفين جدد لدعم توسعها التجاري ودخول أسواق إضافية.

وقالت أستهيلدور أوثارزدوتير، الشريكة في Frumtak Ventures ورئيسة مجلس إدارة 50skills، إن المنصة حولت سنوات من ملاحظات العملاء إلى نظام تستخدمه المؤسسات يوميًا لإدارة عمليات موظفيها، مشيرة إلى أهمية الجمع بين فرق العمل ومسارات التشغيل ووكلاء الذكاء الاصطناعي بصورة آمنة.